Mit wem arbeiten Sie?
Das Predictive Index Persönlichkeitsverfahren liefert eine objektive Einschätzung des Verhaltens am Arbeitsplatz, damit Sie den Antrieb und die Motivation anderer vorhersagen, ein besserer Manager sein und effektiver kommunizieren können. 
 
Bei dieser hochwirksamen und doch einfachen, wissenschaftlich fundierten Bewertung werden vier zentrale Verhaltensfaktoren gemessen. Die Bewertungen dieser Faktoren schaffen ein Verhaltensmuster, das zum Verständnis des Mitarbeiterverhaltens am Arbeitsplatz beiträgt. Die Bewertungen sind in über 70 Sprachen erhältlich und daher weltweit einsetzbar. 
 
LERNEN SIE IHRE MOTIVATION KENNEN
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BEWERTUNGEN

Wissenschaftlich belegte Methode zur Voraussage
des Verhaltens für jede Stelle, in jeder Branche.

Wissenschaftliche Grundlage
Die PI Behavioral Assessment™ ist eine wissenschaftlich belegte, auf freier Auswahl beruhende Reiz/Reaktion-Bewertung, die auf der Basis eines Standardmusters von Tausenden von Personen entwickelt wurde. Sie wurde in nahezu 500 kriterienbezogenen Validitätsstudien für nahezu alle Arbeitsstellen und Länder überprüft und entspricht den Standards von APA (American Psychological Association), SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) und ITC (International Test Commission).
 

Vergleichen Sie auf einfache Weise die Verhaltensergebnisse mit den von der Tätigkeitsbewertung erzeugten Tätigkeiten, um die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen.

Wäre es nicht großartig, wenn Ihr Personal auf Anhieb perfekt zusammenarbeiten würde?