Employee Experience-Umfrage

Finden Sie heraus, warum Ihre Mitarbeiter jeden Tag zur Arbeit erscheinen.

Was ist die PI MitarbeiterbefragungTM?

Die PI Mitarbeiterbefragung ermittelt das Engagement der Mitarbeiter. Sie bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in vier Kategorien ehrliches, vertrauliches Feedback zu geben:

  1. Stelle
  2. Manager
  3. Team
  4. Unternehmen

Was ist so besonders an diesen vier Kategorien? Mit ihrer Hilfe lässt sich ermitteln, ob sich Ihre Mitarbeiter motiviert oder unmotiviert fühlen.

Zusätzlich zu den kategoriebezogenen Fragen werden vier Fragen zum allgemeinen Engagement gestellt. Kein Rätselraten mehr: Mit der PI Mitarbeiterbefragung erhalten Sie konkrete Dateneinblicke, damit Sie genau verstehen, wie engagiert und motiviert Ihre Mitarbeiter sind – und warum.

Worin unterscheidet sich die PI Mitarbeiterbefragung von anderen Umfragen?

Die PI Mitarbeiterbefragung liefert personalisierte Aktionspläne. Was nützen Engagement-Auswertungen, wenn Sie nicht wissen, wie Sie darauf reagieren sollen? Kein Rätselraten mehr! PI sagt Ihnen genau, was Sie unternehmen sollten, um das Engagement zu verbessern – ähnlich einer Wegbeschreibung.

Die PI Mitarbeiterbefragung bietet Ihnen außerdem Makro- (auf Unternehmensebene) und Mikro-Berichte (auf Teamebene). Jeder Manager mit fünf oder mehr Mitarbeitern erhält seinen eigenen Teambericht. Dadurch lassen sich Probleme herausarbeiten, die nicht weit verbreitet sind, aber behoben werden sollten. Mit Berichten auf Teamebene können auch leistungsstarke Teams erkannt werden. Wenn Sie sehen, was gut funktioniert, können Sie diese Erkenntnisse an Ihre anderen Manager zwecks Weiterentwicklung weitergeben.

Mitarbeitererfahrung ist wertvoll.

Zu viele Unternehmen haben die Realität ihrer eigenen Mitarbeiter nicht im Blick. Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihre Mitarbeiter engagiert und von Ihrer Vision überzeugt sind. Mit der einfach zu verwaltenden PI Mitarbeiterbefragung finden Sie heraus, wo die Mitarbeitermotivation am stärksten ist – und wo sie schwächelt. Abschließend steht ein Rahmen für die Erfassung von Erkenntnissen darüber zur Verfügung, was Engagement antreibt oder bremst. 

Die PI Mitarbeiterbefragung ist nur einer von mehreren Teilen der PI Diagnose-Lösung. Nach Abschluss der Umfrage erhalten Sie Berichte, in denen erläutert wird, warum Ihre Mitarbeiter sich unzufrieden fühlen – und was Ihnen gelingt, damit Sie Maßnahmen ergreifen können. Folgen Sie dem benutzerdefinierten Aktionsplan, nehmen Sie an dem Workshop Engagement aktiv fördern teil oder arbeiten Sie mit einem zertifizierten PI-Partner zusammen. 

Erleben Sie, wie die PI Mitarbeiterbefragung zum Handeln motiviert.

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