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Das PI Behavioral Assessment ist ein EFPA-zertifiziertes Instrument, dessen Bearbeitung etwa 6 Minuten in Anspruch nimmt. Es misst die motivierenden Antriebe und Bedürfnisse einer Person. Tausende von Unternehmen rund um den Globus nutzen es, um Mitarbeiter einzustellen und übersichtlich zu verwalten. Hier erfahren Sie mehr.

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Helfen Sie Ihren neuen Mitarbeitern, schneller etwas zu bewirken.

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5. Sept. 2019

„Unser Recruiting-Programm ist seit PI noch erfolgreicher geworden“

11. Nov. 2019

„Bewerten und rekrutieren Sie die besten Bewerber“

03. Nov. 2017

„The Predictive Index: Den Einstellungsprozess optimieren, bessere Teams aufbauen“

23. Nov. 2016

„Es macht Spaß!“

Unsere Interviewer fanden den PI Leitfaden für Bewerbungsgespräche super hilfreich, da er spezifische Fragenvorschläge bereithält, die eventuelle Abweichungen der Eigenschaften eines Kandidaten vom Zielprofil beleuchten. Jena G. Manager, Personalwesen

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