Produktübersicht

Setzen Sie Produktivität frei.

Die Software des Predictive Index (PI) macht es einfach, zu verstehen, was genau Sie von Ihrer nächsten Einstellung erwarten. Definieren Sie die Anforderungen jeder Stelle mit einer kurzen Erhebung, die Sie wichtige Schlüsselpersonen senden, und Sie werden ein Anforderungsprofil erhalten, um die objektiv am besten geeigneten Kandidaten auszuwählen. Erfahren Sie mehr zum Stellen-Targeting.

Verstehen Sie Verhalten und prognostizieren Sie es.

Das PI-Behavioral Assessment ist eine kurze ca. 6 minütige Erhebung mit freier Auswahlmöglichkeit, die das Verhalten in vier Kernfaktoren abbildet, die sowohl zukünftiges Verhalten als auch Motivationsfaktoren am Arbeitsplatz vorhersagen. Versenden Sie unlimitiert Erhebungen mit nur ein paar Klicks und verwenden Sie die gewonnenen Erkenntnisse über Mitarbeiter, um Teams erfolgreicher einzustellen, zu führen und zu entwickeln.

Kognitive Fähigkeiten messen.

Das PI Cognitive Assessment ist ein auf 12 Minuten festgelegter Test, der die Fähigkeit einer Person, neue Konzepte am Arbeitsplatz zu lernen, anzupassen und zu begreifen misst. Das vertrauliche Cognitive Assessment enthält unschätzbar wertvolle Einsichten für die Einstellung und die Entwicklung von Mitarbeitern.

Treffer beurteilen

Die PI-Software hilft Ihnen dabei, dass Sie Ihre Kandidaten schnell auf die gezielten Stellenanforderungen anordnen, damit Sie selbstsicher einstellen. Decken Sie die Lücken, zwischen dem was Sie brauchen und wer sich beworben hat, auf.

Stellen-Übereinstimmungen evaluieren.

Die PI-Software hilft Ihnen dabei, Ihre Kandidaten schnell mit den Stellenanforderungsprofilen abzugleichen, um Ihre Einstellungsentscheidungen abzusichern. Diese Geheimwaffe zeigt Abweichungen auf hinsichtlich der Eigenschaften und motivierenden Bedürfnissen des Kandidaten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle. Stellenanforderungsprofile umfassen Leitfäden für Bewerberinterviews, um ein produktiveres, konsistenteres und strukturierteres Einstellungsgespräch zu führen.

Das PI Job Assessment ausprobieren

Dafür gibt es einen Bericht!

Möchten Sie Ihre Mitarbeiter coachen, damit Sie viel erreichen? Brauchen Sie die beste Frage für ein Bewerbungsgespräch, um eine Eignung für eine Stelle besser verstehen zu können? PI erleichtert den Zugriff auf maßgeschneiderte Berichten, die dabei helfen klug einzustellen und zu inspirieren.

In Kürze werden Sie zum Experten

PI bietet eine Reihe an Management-Workshops an, damit Sie die Theorie in Praxis umsetzen können. Und wenn Sie über das Klassenzimmer hinaus gegangen sind, ist unsere Catalyst-Community, da um Sie bei jedem weiteren Schritt zu unterstützen.